ФОРМИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ БИЗНЕС-КУЛЬТУРЫ

28.11.06

Закрытое акционерное общество «Медико-биологический союз» — одна из первых частных биотехнологических компаний в России. За время своего существования (основан в 1992 году) МБС занимался совместными проектами с ГНЦ ВБ «Вектор», центрами по профилактике и борьбе со СПИДом, станциями переливания крови, институтами Новосибирского научного центра СО РАН. Деятельность компании нацелена на создание средств и методов достоверной высококачественной диагностики различных заболеваний.   

Директор МБС Михаил Лосев

МБС — единственный аттестованный производитель национальных иммунобиологических стандартов, применяемых для контроля качества диагностических ИФА тест-систем. Компания успешно продвигает свою продукцию на рынки стран Ближнего Востока и Юго-Восточной Азии. На сегодняшний день тест-система для диагностики кори, производимая «Медико-биологическим союзом», прошла международные испытания и является первой российской тест-системой, получившей признание Всемирной организации здравоохранения. 

По мнению директора «Медико-биологического союза» Михаила ЛОСЕВА, самое главное в Технопарке — это роль, которую он сыграет в формировании инновационной бизнес-культуры. 

— Технопарк должен стать базисом для создания специфической среды, вне которой, как показывает мировой опыт, невозможна нормальная инновационная деятельность. Особым вкладом в создание этой среды послужит повышение скорости коммуникации с научной и образовательной средой. Этому способствует расположение лабораторных площадей компаний вблизи университета и научно-исследовательских институтов СО РАН. 

Немалое значение для инновационных предприятий имеет и предполагаемое развитие отдельных проектов в инкубаторе. Льготы на аренду помещений снижают экономические риски для стартапов, что открывает для компаний новые области деятельности. В зависимости от условий, предлагаемых в инкубаторе Технопарка, «Медико-биологический союз» планирует развивать там 2-3 стартапа. 

Поскольку ассоциация «СибАкадемИнновация» имеет собственные консалтинговые службы, у нее есть возможность встроиться в общую инфраструктуру Технопарка и оказывать эти услуги другим компаниям. Из дополнительных возможностей Технопарка, безусловно, полезны будут конференц-залы и центры коллективного пользования. 

На аренду большого количества бизнес-площадей, то есть офисных помещений, мы не рассчитываем. На наш взгляд, оптимальный уровень арендной платы не должен превышать 500 рублей в месяц за квадратный метр. В отношении бизнес-инкубатора «Медико-биологический союз» рассчитывает на уровень 100-150 рублей в месяц. Площади же для опытно-производственных баз снимать вообще не имеет смысла — их следует строить. 

Жилищная программа Технопарка имеет для «Медико-биологического союза» особую важность. Средний возраст большинства сотрудников — не более 30 лет; значительная часть их — выпускники и аспиранты университета, вынужденные снимать жилье. Конечно, льготы по социальной программе помогли бы решить эту проблему. Принципиальную важность имеет то, что массовая застройка в данном случае неприемлема. Важно соотнести жилищную программу и темпы строительства жилья с реальным развитием Технопарка с точки зрения наполнения его кадрами. В противном случае вновь построенное жилье будет продано быстро и «случайным» людям, что не только не решит жилищной проблемы, но и поставит под угрозу саму среду научного и технологического центра.  

Источник: «Наука в Сибири»